拖欠工资不可以直接离职走人单位拖欠工资，可以随时通知单位辞职，要求补发工资按工作年限支付补偿金，要书面或者电话通知单位辞职，不要直接走多久才算拖欠工资工资拖欠三十日即为拖欠工资工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位应当在自然月结束的30天。

公司拖欠工资三个月可以随时离职在公司严重损害劳动者的合法权益时，劳动者就可以依法单方面与其解约，且公司需要按规定为劳动者出具解约证明，并向其支付经济补偿公司注销的条件通常包括以下方面1主管部门要求注销例如税务部门工商部门质监部门等，如果这些部门要求企业注销，企业就必须按照要求。

如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿劳动者按照合同约定提供劳动后，公司有义务依法支付工资一旦发现工资被长期拖欠，员工有权要求离职并获得经济补偿如果公司拒绝支付，员工应尽快申请劳动仲裁解决争议根据中华人民共和国劳动法第91条。