问题十阿里巴巴工资，阿里巴巴集团工资怎么样 这要看你从事什么职位了，每个职位的待遇是不一样的，而且也是保密的属于公司机密阿里的门槛很高学历都要求是研究生以上的学历不过待遇很好 每个单位都有自己的工资福利待遇 不仅不同的公司待遇不一样 就是同一个单位内部的不同级别和薪资待遇；阿里巴巴的职级不仅与工资和奖金挂钩，还与个人的职业发展和公司的战略规划密切相关达到m8级别的员工通常在公司内部拥有很高的技术水平和专业能力，他们在某一领域或业务上往往具有深厚的经验和专业知识，能够为公司提供重要的技术支持和解决方案举个例子，一名在阿里巴巴担任高级数据科学家的员工，如果在数据。

阿里具体分类如下P1，P2一般空缺，为非常低端岗位预留P3助理 P4初级专员 P5高级工程师 P6资深工程师 P7技术专家 P8高级专家 P9资深专家 P10研究员 P11高级研究员 P12科学家 P13首席科学家 P14马云。

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最底层1800，高处马云工资每月一元，但是人家有股份。

一套体系是M路线，即管理者路线M序列=管理岗，从M1到M10应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作13年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6P8，这也是阿里集团占比最大的级别P6 级别的程序员 title。

不得公开讨论互相薪资阿里巴巴层级科普分为技术岗P5P11和管理岗M1M10，一般研究生毕业从P5开始，前几年也有从P4开始的，M2是经理，M3是资深经理，M4总监，M5资深总监，M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，只有十几个，没有M9，马云是M10。

一阿里巴巴内部薪酬结构 技术岗P5P11 研究生毕业通常从P5开始，M1M10代表管理等级，M2M8是渐进式晋升，M9以上为高层管理 社会招聘P6P8常见，P6对应1316k，P7P8分别增加14k 举例P6+offer可能反映了技术岗位的中坚力量，但晋升至P7并非易事，可能影响因素包括面试深度和公司策。

P07专家 P08 高级专家 P09 资深专家 P10 研究员 P11高级研究员 P12 科学家 P13高级科学家 P14首席科学家 M是管理路线分为M1~M10M1 主管与P6相当M2 经理与P7相当M3高级经理 M4总监 M5高级总监 M6副总裁 M7 资深副总裁 M8 执行副总裁 M9 副董事长 M10，阿里巴巴M10就马云一个。

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下1互联网大厂薪资最高的阿里巴巴 国内互联网大厂中，百度晋升快腾讯最稳定阿里巴巴独占薪酬高地即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系一套体系是专家路线P序。

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M8=P13 子公司CEO 或集团其他O M9=P14 陆兆禧前马云在阿里早些时候P级普遍偏低，专员可能是P2这样，后来有了一次P级通货膨胀，出现了更多的P级在阿里只有P6M1后才算是公司的中层不同的子公司给出P级的标准不一样比如B2B的普遍P级较高，但是薪资水平低于天猫子公司的同级人员同时。