不一定，面试结果的反馈方式多种多样如果面试未通过，大型公司通常会将你的简历存入人才储备库，以便未来有合适的机会时再联系你因此，你的简历被调到其他部门，可能意味着公司对你有进一步考察的兴趣，也可能只是内部资源的合理分配不必过于担忧，如果公司有意让你转到其他部门，一般会通过电话或其他方；多想要通过必须和招聘需求的匹配度达到80%以上，才会通过，否则就会被挂，hr面通常是最后一面，再然后只需要领导审核以及背景调查了，都没问题的话，很快会发offerhr指的是人力资源，统称为人力资源顾问。

阿里的交叉面试是指由其他部门的同类人员作为面试官通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识能力经验等这样做的原因是杜绝利用人际关系通过面试阿里全称阿里巴巴，是中国最大的网络公司和世界第二大网络；20%阿里巴巴HR挂人的概率不大，在20%，阿里交叉面一般不难，通常二面三面过了就稳定了，交叉面走个流程最后hr面试挂掉的一般是评级不够高，顺位排名不够高，被刷掉了。

阿里进终面被刷的概率不大我认为最后一轮面试被刷的概率和这个岗位所需要的人数，以及面试者个人表现有密不可分的联系，假如，最后一轮面试者的人数很多，并且你作为面试者之一的表现并不好，那么你被刷掉的概率还是非常大的假如最后一轮面试者的人数并不多，并且你作为面试者之一，超常发挥，赢得。

此外，阿里还希望通过这种方式促进部门之间的协作和资源共享如果一个候选人同时出现在两个部门的面试名单上，这可能会导致资源的浪费和不必要的竞争因此，虽然理论上你可能会遇到这种情况，但实际上由于招聘系统的严格管理，你很难同时接受两个部门的面试邀请这种做法也有利于候选人更好地规划自己的。

网易员工2说真的你这种人被挂更显示了面试还是很必要的网易校招别说阿里还没拿到转正机会的你这种人就算拿到offer的sp过来聊也多的是不太明白你自视这么高是在想什么另外，没有hr傻到直接告诉你面试结果人家已经婉拒你了你这情商还以为真是沟通原因这么说吧是沟通和技术都挺烂的能；还有人给楼主支招反问他为什么要考虑你应该直接挂电话的阿里给我打电话，我直接回复对阿里没兴趣建议以后我司的面试官都先测完智商，再给候选人打电话也有人给楼主分析三面过了还被挂的原因，而楼主也猜测有可能在刷KPI阿里以及其他的互联网大厂技术类社招，一般分为四个轮次，第一第；阿里的交叉面试制度旨在通过其他部门的同类人员作为面试官，采用书面或面谈的形式，全面考察求职者的综合能力这种面试方式强调在特定场景下，通过考官与考生面对面的交流与观察，由表及里地测评考生的知识能力经验等其目的之一是杜绝利用人际关系通过面试，确保招聘过程的公正性和透明度阿里巴巴，作为。